DISCstyles Relatório Online

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O relatório DISC é uma metodologia que permite identificar qual é o nosso perfil comportamental: Dominante (D), Influenciador (I), Estável (S) e Consciencioso (C). Muitos de nós crescemos acreditando nas virtudes da sabedoria de tratar os outros da forma que nós gostaríamos de ser tratados - a Regra de Ouro. No entanto, depressa nos apercebemos de que existe uma outra regra a seguir, aquilo a que o Dr. Tony Alessandra chama a Regra de Platina (The Platinum Rule®) — Trate os outros como ELES querem ser tratados.

Com este relatório DISC personalizado e abrangente, você tem as ferramentas para o(a) ajudar a tornar- se uma melhor versão de si mesmo(a) e para o(a) ajudar a comportar-se de uma forma mais madura e produtiva. Depois pode desenvolver e utilizar mais os seus pontos fortes naturais, ao mesmo tempo que reconhece, melhora e modifica as suas limitações. Este relatório não lida com valores ou julgamentos. Em vez disso, concentra-se nas suas tendências naturais que influenciam o seu comportamento.

O nosso Sistema DISC Online foca-se nos padrões de comportamentos observáveis externos, usando escalas de frontalidade e abertura que cada um dos estilos exibe. Uma vez podemos ver e ouvir estes comportamentos externos, torna-se muito mais fácil ‘ler’ as pessoas. Este modelo é simples, prático, fácil de lembrar e de usar. Veja a secção deste relatório que tem o Quadro Visão Geral dos Quatro Estilos Básicos DISC para ter um resumo de cada um dos estilos.

 

ESTILOS DE COMPORTAMENTO

A investigação histórica e contemporânea revela mais do que uma dúzia de diferentes modelos das nossas diferenças comportamentais, mas muitas partilham um traço comum: oagrupamento dos comportamentos em quatro categorias básicas. O sistema DISCstyles foca-se nos padrões externos de comportamento observável, usando escalas de frontalidade e   abertura que cada estilo exibe. Consulte a tabela abaixo. Porque podemos ver e ouvir estes comportamentos externos, torna-se muito mais fácil ‘ler’ as pessoas. Este modelo é simples, prático, fácil de lembrar e de usar. Consulte a página 24 deste relatório para ver um resumo de cada um dos estilos.

 

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