#KICKSTART2025 – Edição 9 de 12

Bem-vindo(a) à nona edição da newsletter #KICKSTART2025! 🎉 Estamos a entrar na reta final do primeiro trimestre, e já explorámos temas como identidade, hábitos, decisões e gestão do tempo. Mas há um fator essencial que muitas vezes separa quem realmente alcança resultados de quem fica pelo caminho: a responsabilização e prestação de contas. 💡

Ter um plano, hábitos consistentes e uma boa gestão do tempo não é suficiente. A diferença entre intenção e resultado está no acompanhamento e na disciplina para executar.

Porque é que a maioria das pessoas falha na execução? 🚦

Mesmo com os melhores objetivos definidos, há fatores que impedem muitas pessoas de chegar lá:

🔹 Falta de acompanhamento– Sem alguém (ou um sistema) a monitorizar o progresso, a motivação inicial desaparece. Muitas pessoas começam com energia, mas sem um processo de revisão, acabam por perder o foco e a disciplina. Ter alguém ou um grupo para prestar contas ajuda a manter o compromisso e a identificar áreas de melhoria.

🔹 Ausência de métricas claras – O que não se mede, não se melhora. Se não definires indicadores de sucesso concretos, vais andar às cegas sem saber se estás realmente a progredir. Estabelecer métricas simples, como número de novos clientes adquiridos ou horas dedicadas a tarefas estratégicas, permite um acompanhamento realista do progresso.

🔹 Procrastinação– A tendência de adiar tarefas importantes deve-se muitas vezes à falta de clareza ou ao medo de errar. Sem prazos definidos e compromisso com a execução, as tarefas essenciais acabam sempre relegadas para depois, enquanto ocupamos o tempo com atividades menos relevantes.

🔹 Medo da responsabilidade– Ser responsável pelo próprio progresso pode ser desconfortável, porque significa não ter desculpas. Muitas pessoas evitam comprometer-se totalmente porque receiam falhar. No entanto, assumir responsabilidade é o primeiro passo para desbloquear o crescimento e garantir que as ações estão alinhadas com os objetivos.

🔥 Se te identificas com algum destes desafios, a boa notícia é que existem estratégias práticas para garantir a execução e manter o compromisso! 💪🚀 🚀

Como Criar um Sistema de Responsabilidade para a Execução ✅

📌 Define Objetivos Claros & Mensuráveis– O que queres atingir deve ser específico, com prazos e indicadores de sucesso.

📌 Cria um Ritmo de Revisão– Avalia os teus progressos semanalmente para ajustar o plano conforme necessário.

📌 Torna-te Responsável Perante Alguém– Ter um coach, mentor ou um parceiro de responsabilidade aumenta significativamente a taxa de execução.

📌 Transforma Tarefas em Hábitos– A execução melhora quando algo deixa de ser um esforço e passa a ser parte da rotina.

📌 Evita a Sobrecarga de Informação – Escolhe uma coisa por semana para melhorar e aplica-a antes de absorver novas ideias.

Uma História para Refletir 📖

Imagina um atleta de alta competição 🏆. Todos os dias, ele treina, segue um plano e ajusta a estratégia com base no desempenho. Mas o que realmente o mantém consistente? O treinador que o acompanha, que analisa métricas e o desafia a melhorar.

No mundo dos negócios, o princípio é o mesmo. Sem um sistema de responsabilidade, é fácil perder o foco e a disciplina. Precisas de um processo que te mantenha alinhado com os teus objetivos e que torne a execução inevitável.

Agora pensa no teu negócio. Quem (ou o quê) te está a ajudar a manter a disciplina e garantir que não perdes o ritmo? 🤔

Ações Simples para Hoje: ⚡

✅ Define um objetivo para esta semana e compromete-te a monitorizá-lo.

✅ Identifica alguém com quem possas partilhar esse compromisso e pedir acompanhamento.

✅ Cria um sistema de revisão semanal para analisar o teu progresso e ajustar a estratégia.

Próximos Passos 📅 🚀

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Para Quem Quer Ir Mais Longe 📚

📖 "The 12 Week Year" – Brian Moran & Michael Lennington Este livro ensina como atingir mais resultados em 12 semanas do que a maioria das pessoas consegue num ano, através de um sistema claro de execução e acompanhamento. Um guia essencial para quem quer transformar intenções em ações concretas. 📈

Top 3 Takeaways:

✅ Pensar em anos limita o progresso– Trabalhar com ciclos de 12 semanas cria um senso de urgência e aumenta a produtividade.

✅ Execução supera planeamento– Ter um grande plano não basta, o que conta são as ações diárias consistentes.

✅ Responsabilização acelera resultados – Definir métricas e ter alguém para acompanhar o progresso torna a execução mais eficaz.

Reflexão Final: 🤔

Os melhores planos não valem nada sem execução. Compromete-te a medir, ajustar e ser responsável pelo teu progresso. A consistência e a responsabilidade são o que realmente criam resultados.

Até à próxima edição, boa semana!

Ken Gielen

PS: Se gostaste desta edição, comenta abaixo qual foi o maior insight para ti.

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